さて、月曜日から期末面談が始まりました。昨日までにほぼ半数の３０名が終了。期首、期末と年２回、“職員の日頃のグチなど”を聞く場となります(笑)。本来の目的は期首に設定した目標の「達成度」を評価するための面談なのですが、個人的にはそれよりも「普…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
